Raison Sociale : Paritel

Groupe : Global Concept (670 collaborateurs, CA : 68M d’euros)

Activité : Leader des télécoms de proximité des TPE/PME et professions libérales, Paritel propose à ses clients depuis plus de 20 ans une offre globale en téléphonie, fiable et évolutive adaptée à leurs besoins. Avec 37 agences en France et 3 filiales; le groupe poursuit son développement national et envisage de créer 10 nouvelles agences en 2012.

Intitulé du poste : MANAGER COMMERCIAL

Poste à pourvoir : 2012

Afin d'accompagner la stratégie de développement de Paritel à travers notamment de nouvelles ouvertures d'agence sur l'exercice à venir, plusieurs postes de manager (mission team leader, chef des ventes, responsable d'agence) vont être créés.

Nous vous invitons vivement à nous faire part de souhait d'évolution et/ou de mobilité et devenir ainsi acteur de votre carrière au sein du Groupe.

Description du poste:

Acteurs privilégiés de la performance de votre équipe vous garantissez la satisfaction des clients par l’optimisation de nos processus et le développement des compétences de vos collaborateurs. Ainsi vos missions principales sont de:

-       Assurer le recrutement, l’accueil, la formation commerciale et technique des commerciaux.

-       Encadrer, accompagner et former ainsi qu’assurer l’animation des commerciaux afin de maintenir chez chacun un investissement permettant la réalisation et le dépassement de leurs objectifs.

-       Valider et suivre  les dossiers de ventes et veiller au respect des procédures et règles de la société, notamment commerciales

-       Assurer le suivi des résultats de chacun à travers les différents outils de l’entreprise (CRM, reportings Excel…) ainsi que la réalisation de ses engagements

-    Réaliser une activité commerciale personnelle (en fonction du poste occupé)

 

Compétences requises:

Bénéficiant d’une expérience commerciale terrain réussie en BtoB (marché des PME), autonome et doté d’un vrai leadership commercial, vous êtes avant tout doté de véritables qualités managériales / d'un potentiel managérial reconnu et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la réussite de vos objectifs et de votre équipe.
 

Contrat: CDI / période probatoire de 6 mois avant titularisation ou avenant de mission (pour les team leader)

Rémunération:  Suivant le poste

Autre(s) avantage(s): Suivant le poste